Inducción Corporación ECOSESA
Relaciones laborales
Busca familiarizar al nuevo trabajador con derechos, obligaciones y normas laborales contemplados en Reglamento Interno de Trabajo y el instructivo "cumplimiento de obligaciones contractuales".
Tipos de contratos
Fijos o determinados (por un tiempo especifico / Indefinidos
Los contratos se definen de manera unilateral entre la Corporación y el trabajador y están categorizados en dos grandes grupos:
Fijos o determinados (por un tiempo específico)
Indefinidos
Para ampliar la información y tener mayor claridad sobre el tema, te invitamos a ver el video.
Búscalo
Consulta documentos completos:
Crisol / Base legal interna / Reglamentos
Crisol > Estructura Documental SGC > 5 Proceso Gestion de Recursos
Prestaciones sociales y obligaciones de la Corporación ECOSESA
Estilo Corporativo
Preguntas frecuentes sobre Talento Humano, Logística y Financiera
En este apartado podrás encontrar información de gran importancia sobre lo que debes hacer en caso de:
-
Horarios de trabajo
-
Incapacidades
-
Permisos
-
Licencias
-
Deducciones
-
Libranzas
-
Solicitud de recursos
-
Anticipos
-
Caja menor
Esta presentación la puedes guardar en tus documentos para que la consultes de manera permanente.
 Dirección Administrativa y FinancierBrinda las directrices generales para la disposición de recursos humanos, logísticos y financieroa |
|---|
 Talento Humano |
 Procesos de convocatoria y selección de personal |
 Afiliaciones y pago de prestaciones sociales Salud Ocupacional y bienestar laboral |
 Recursos Logísticos |
 Disposición de provisiones empresariales: compras, infraestructura |
 Mantenimiento de equipos e infraestructura |
 Gestión FinancieraContabilidad, facturación, pagos a proveedores, anticipos |